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在3月31日舉辦的中信證券業(yè)績(jī)會(huì)上，中信證券董事長(zhǎng)張佑君表示，中信證券在薪酬以及激勵(lì)方面，嚴(yán)格按照公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，公司董事會(huì)、薪酬委員會(huì)、職工代表大會(huì)共同研究制定薪酬體系。“我們也會(huì)考慮按照主管機(jī)構(gòu)的薪酬指引和指導(dǎo)意見來(lái)設(shè)定薪酬管理辦法。未來(lái)的薪酬體系也會(huì)充分體現(xiàn)短期和長(zhǎng)期、不同層級(jí)包括前臺(tái)和后臺(tái)員工的不同要求和布局，未來(lái)薪酬體系能夠使股東、員工滿意。”

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