伴隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和思想理念的不斷進步，女性在政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域的地位不斷提升，“她力量”已成為各個專業(yè)領(lǐng)域中不可忽視的重要力量。而在基金行業(yè)二十五年的發(fā)展中，女性基金經(jīng)理占據(jù)了越來越重要的位置。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月6日，中國公募女性基金經(jīng)理數(shù)量占總量的比重已經(jīng)超過四分之一，參與管理的資產(chǎn)近14.6萬億元（含共同管理的基金），占據(jù)了公募資管總規(guī)模（26.2萬億元）的一半以上。

(資料圖)

從近年來的趨勢來看，越來越多的“新人”加入公募投資江湖之中，女性的占比有所提高。在如今那些顏值與實力并行的女性基金經(jīng)理中，超過九成的女性基金經(jīng)理為碩士學(xué)歷；其中，百億級別的女性主動權(quán)益類基金經(jīng)理中有22人。

業(yè)內(nèi)人士受訪時表示，相較而言，投資與性別的關(guān)系不大，與性格會有較大的關(guān)系。女性謹(jǐn)慎、細(xì)心等性格特征，會讓其更愿意在能力圈范圍內(nèi)追求好的投資性價比。從投資偏好上看，多數(shù)女性基金經(jīng)理的投資會偏愛醫(yī)藥生物和食品飲料行業(yè)，但近年來也有不少女將把目光轉(zhuǎn)向新能源等熱門賽道。

女性基金經(jīng)理占26%

在公募基金數(shù)量突破一萬大關(guān)的同時，基金經(jīng)理隊伍步入了“3300+”時代，而女性的力量也在逐漸崛起。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全市場共有3360位基金經(jīng)理，其中，女性基金經(jīng)理的數(shù)量為888位，占總量的26.4%；她們所管理的基金規(guī)模合計為14.59萬億元。

從基金公司角度而言，這888位女性基金經(jīng)理分屬于160家基金公司，有11家基金公司擁有15位以上數(shù)量的女將。具體而言，嘉實基金、銀華基金、華夏基金的數(shù)量最多，分別有26人、21人、20人。

在規(guī)模排名前20的頭部基金公司中（以2022年底的基金資產(chǎn)凈值為基準(zhǔn)），女性基金經(jīng)理共有312名。其中，興證全球基金的女性基金經(jīng)理占比最高，達38.24%；銀華基金、平安基金、景順長城基金、交銀施羅德基金的女性基金經(jīng)理數(shù)量占比均超30%。

第一財經(jīng)記者梳理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，首先，在已有數(shù)據(jù)的女性基金經(jīng)理中，超過90%的女性基金經(jīng)理為碩士學(xué)歷，本科和博士的比重分別為4.73%、5.07%。相比之下，男性基金經(jīng)理的碩士比例約84%，博士的占比為12%。

圖：第一財經(jīng)據(jù)Wind數(shù)據(jù)整理，截至3月7日

其次，從任職年限來看，有六成的女性基金經(jīng)理的任職年限在1至6年的區(qū)間中，而1年以內(nèi)的“新銳”則有163人，占比超過18%；去年同期這一數(shù)字為128人，比重為16%。換言之，近年來，有越來越多的女性加入了基金經(jīng)理這一行列。

不過，在以男性為主的公募投資圈中，女性基金經(jīng)理數(shù)量并不占優(yōu)，而任職年限超過十年的基金經(jīng)理更是少之又少。據(jù)記者統(tǒng)計，全市場任職年限超過十年的女性基金經(jīng)理僅有53位。

從這些女將的分布情況來看，共有34家基金公司擁有這些“寶藏資源”。除了廣發(fā)基金擁有6位長跑女將外，建信基金、易方達基金分別有3位，其余10家公司則分別擁有2位。

其中，景順長城基金毛從容和長信基金張文琍的基金任職年限最長，均超過17年；華夏基金鄭煜，大成基金王立則分別超過16年；廣發(fā)基金李琛、陳少平，中銀基金嚴(yán)菲、建信李菁則均有15年以上的基金管理經(jīng)驗。

記者注意到，在任職年限超過十年的女性基金經(jīng)理，大多數(shù)管理過10只以上的產(chǎn)品。例如，天弘基金的姜曉麗，任職基金數(shù)量多達40只，是管理產(chǎn)品數(shù)量最多的女將。嘉實基金劉寧、博時基金魏楨、廣發(fā)基金代宇的任職基金數(shù)量均超過30只。

而上述4位基金經(jīng)理僅任職過一家基金公司。這是否意味著女性的跳槽率相對更低？一位基金行業(yè)分析師對記者表示，“相較而言，女性基金經(jīng)理在職業(yè)追求上會更穩(wěn)定一些，除了性格以外，與她們低風(fēng)險的偏好也有一定關(guān)系。”

從數(shù)據(jù)來看，目前有87.39%的女性基金經(jīng)理僅在一家基金公司任職，有過跳槽經(jīng)驗的約12.61%，比男性低3.15個百分點。而跳槽次數(shù)在2次及以上的基金經(jīng)理數(shù)量為51人，其中僅有8名女性基金經(jīng)理。

女將投研有何特點？

主動投資管理能力作為基金管理人的核心競爭力，可以說是權(quán)益基金經(jīng)理“吃飯的手藝”。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至3月7日，歷史基金幾何平均年化收益率超過20%的有4位女將，分別是鵬華基金閆思倩（26.03%）、東方阿爾法基金喬海英（22.47%）、博時基金冀楠（21.28%）、天弘基金劉盟盟（21.24%）。

從投資偏好來看，由于研究背景、興趣愛好等因素上的差異，相對于男性基金經(jīng)理在投資過程中更加偏好電子、計算機等科技屬性板塊，多數(shù)女性基金經(jīng)理對大消費情有獨鐘，在醫(yī)藥生物和食品飲料行業(yè)上更為偏重。

“這一持倉偏好或許是因為女性對于消費趨勢更加敏感。”華東一位主動權(quán)益類女性基金經(jīng)理告訴記者，自己確實傾向于聚焦大消費板塊下醫(yī)藥生物和食品飲料行業(yè)，但也會關(guān)注新能源等熱門賽道。實際操作中會結(jié)合當(dāng)下所處宏觀的環(huán)境，以及各自所匹配的估值水平，在權(quán)重上面做一些調(diào)整。

事實上，在上述賽道也有不少耳熟能詳?shù)呐曰鸾?jīng)理。例如，主動權(quán)益基金管理規(guī)模排名第一的、被譽為“醫(yī)藥一姐”的葛蘭，她是中歐基金的“當(dāng)家花旦”之一，合計管理總規(guī)模為906.5億元；截至目前，她任職基金經(jīng)理的年限達7.67年，歷史基金的幾何平均年化收益率為17.06%。

若以主動權(quán)益類產(chǎn)品規(guī)模占在管基金規(guī)模60%以上為基準(zhǔn)，在主動權(quán)益投資領(lǐng)域，規(guī)模排名第二的女性基金經(jīng)理是工銀瑞信基金的趙蓓，因偏向醫(yī)藥賽道，投資者將其稱為“醫(yī)藥女神”，且時常將其與葛蘭作比較。她的基金經(jīng)理任職年限超過8年，目前的管理規(guī)模為266.36億元。

此外，富國基金的王園園，嘉實基金的譚麗，興證全球基金喬遷、童蘭等也是備受市場關(guān)注的優(yōu)秀女性基金經(jīng)理，她們的在管基金總規(guī)模均超過200億元，分別為247.58億元、243.12億元、220.28億元、205.32億元。

作為基金產(chǎn)品的管理者和投資決策的制定者，基金經(jīng)理直接影響著基金的投資風(fēng)格和業(yè)績。因此主動權(quán)益類基金的業(yè)績表現(xiàn)與基金經(jīng)理的性格等個人特征具有密切的聯(lián)系。那么，女性在投研方面有何優(yōu)勢？

“在投研上沒有太多的性格之分，但可能女性的一些性格特征，比如謹(jǐn)慎、細(xì)心，可能會有一些不同。”一位女性基金經(jīng)理對記者表示，女性的謹(jǐn)慎還體現(xiàn)更加注重風(fēng)險管理、正視自己的弱點，更愿意在能力圈范圍內(nèi)追求好的投資性價比。

有類似觀點的還有興全趨勢投資基金經(jīng)理童蘭。她對第一財經(jīng)表示：“好的投資結(jié)果需要對自己足夠了解、足夠誠實，在這個基礎(chǔ)之上，在自己能力圈之內(nèi)賺到自己能賺的那部分錢。”

童蘭指出，在研究崗位上，自己很少推薦估值很高的公司；在投資管理中，也更重視對“股價下行空間”的管理。即便一個公司進入重倉序列，她也會不斷地調(diào)研和評估，對當(dāng)前股價與公司基本面反復(fù)測算，以判斷是否仍有合理的預(yù)期回報率。

“在投研中要時刻保持‘弱者’思維，其核心思維是不要過度自信于一時一刻的預(yù)判，要時刻跟蹤、及時調(diào)整，并在組合中為可能的‘新的不確定性’預(yù)留調(diào)整空間。”在交流中，童蘭也向記者分享了一句自己頗為認(rèn)同的話：“投資方法論沒有高下之分，都是發(fā)自自我天性的自知、自省和自洽。”

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