疫情的此起彼伏，屢屢打亂經濟的復蘇步伐，并使人們對就業(yè)和收入的預期越發(fā)謹慎，改變著居民家庭消費支出和結構。

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最近西南財經大學中國家庭金融調查與研究中心和螞蟻集團研究院聯(lián)合發(fā)布的《中國家庭財富指數(shù)調查報告（2022-Q3）》數(shù)據(jù)顯示，今年三季度，各職業(yè)群體的消費雖在增長，但增速均放緩，其中自由職業(yè)者和個體戶、自營商等群體受疫情沖擊較大，消費增速顯著放緩。

經濟和市場受預期導向，預期轉弱會導致需求收縮、供給沖擊和預期轉弱等三重壓力閉環(huán)化。疫情對居民就業(yè)和收入預期的遏制，非均衡地壓到不同階層和職業(yè)群體，也表現(xiàn)出不同的承壓能力。

而社會的可承載能力，粗略判斷受制于兩大維度：一是政府提供的社保福利等公共服務的覆蓋度和保障水平；一是社會遵循木桶理論，社會邊際風險承載能力取決于風險承載能力最弱的群體。

靈活就業(yè)人群之所以應備受關注，大致可從兩個角度解釋：

一是如果普通受雇職工享受的是化零為整的收入貼現(xiàn)，那么靈活就業(yè)群體是化整為零的即期兌現(xiàn)，具有手停口停的特征，其收入來源于具有即時化、場景化特征；

一是靈活就業(yè)是社會分工日益精細化、專業(yè)化的產物，是未來的必然歷程，目前基于雇傭合同享受固定收入保障的群體，隨著技術進步，尤其是數(shù)字經濟演進，會從現(xiàn)有的委托代理關系中走出來，變成基于信托關系和商事合同約束的靈活就業(yè)人群。這是因為未來的市場競爭者將基于長板理論，企業(yè)在市場的競爭力取決于自身最長的那塊板，這導致企業(yè)的大量內部交易環(huán)節(jié)會通過專業(yè)分工變成市場交易。

目前中國靈活就業(yè)人員已超2億人，主要集中在建筑業(yè)、服務業(yè)和勞動密集型制造業(yè)等，而未來的靈活就業(yè)人員，將集中在各類專業(yè)人才，越發(fā)具有人力智本密集型特征。這將意味著今后會有更多人群轉型為靈活就業(yè)者。

這種經濟社會組織結構和社會激勵結構的變化，意味著需敏感應對這種新結構、新情況和新生態(tài)。

現(xiàn)代化治理體系需從管控模式向公共服務模式轉型。當前全國疫情此起彼伏，導致經濟復蘇步調屢被打亂，人們對就業(yè)和收入預期謹慎，緣于一些地方在防疫中未有效處理好疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全間關系，這直接沖擊著靈活就業(yè)人群的生存發(fā)展場景。

而現(xiàn)代化治理體系反映在公共健康管理上，就是基于為受困者等提供公共服務的維度防范病毒對公共健康的傷害，以形成政府公共服務牽頭、居民積極配合的公私共治的公共衛(wèi)生健康治理體系。唯有如此，才能真正有效降低防疫的經濟社會成本。

當前的需求收縮，基于馬斯洛五大類需求的范式分析，面向社交、尊重和自我實現(xiàn)的需求，在所有人群都受到影響，需求萎縮明顯；在最基礎的生理需求和安全需求上，中低高收入者也表現(xiàn)出增長平緩和下降特征。

所以說為當下計，抑或為未來謀，都應善待靈活就業(yè)人群，為困頓者解決眼前的茍且，而且也為經濟社會素描詩和遠方的未來。善待靈活就業(yè)人員，就是善待明天，善待未來。

標簽： 靈活就業(yè)